Ejemplos de discriminación ilegal en el lugar de trabajo

La discriminación no siempre está a la vista. Un empleador no puede decirle a un solicitante que no está siendo contratado debido a su raza, religión u orientación sexual percibida. En muchos casos, puede resultar difícil identificar la discriminación. En cambio, puede haber muchas “señales” o señales de discriminación en el lugar de trabajo que pueden usarse para demostrar que el empleador violó las leyes laborales de California.

Por ejemplo, un anuncio de trabajo pide a los solicitantes que se unan al "equipo de marketing joven y moderno". Aunque el anuncio no restringe específicamente a los solicitantes que tienen más de 40 años, puede considerarse discriminatorio en función de la edad del solicitante al parecer que prefiere a los solicitantes jóvenes sobre los solicitantes mayores.