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Publicado por sirmabekian
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2024
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Sus derechos en riesgo: responder a una solicitud FMLA denegada
Enfrentar una solicitud FMLA (Ley de Licencia Médica y Familiar) denegada puede ser una experiencia angustiosa para cualquier empleado. La FMLA está diseñada para proteger los derechos de los empleados a tomar licencia no remunerada por razones médicas y familiares calificadas sin riesgo de perder sus empleos. Sin embargo, cuando un...
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Cuándo considerar contratar a un abogado laboralista de California
Trabajar en las complejas leyes laborales de California puede ser una tarea desalentadora tanto para los empleados como para los empleadores. Dado que las regulaciones cambian constantemente y se deben considerar matices legales detallados, a menudo es necesario solicitar la ayuda de un abogado laboralista de California. Estos profesionales jurídicos se especializan en derecho laboral dentro del...
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¿Cuáles son los ejemplos de acoso verbal en el lugar de trabajo?
El acoso verbal en el lugar de trabajo es un problema generalizado que puede tener importantes efectos perjudiciales en el bienestar, la productividad y el entorno laboral general de los empleados. Abarca una variedad de comportamientos destinados a menospreciar, intimidar o degradar a las personas mediante palabras habladas o escritas. Reconocer ejemplos de acoso verbal en el lugar de trabajo es imperativo...
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Comprensión de antes de impuestos vs. Deducciones de nómina en su cheque de pago
Navegar por las complejidades de su sueldo a veces puede parecer como descifrar un código críptico. Entre los muchos componentes, es imperativo comprender la diferencia entre las deducciones antes de impuestos y las deducciones de nómina. Estos términos suelen surgir cuando se habla de beneficios e impuestos para los empleados, pero muchos siguen sin estar seguros de sus implicaciones. ...
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Descubriendo tácticas que los empleadores utilizan para ocultar violaciones de horas extras
¿Es su empleador culpable de ocultar violaciones de horas extras? ¿Cómo lo detectas? En cuanto al tema de la legislación laboral, uno de los mayores problemas es que los empleadores no compensan adecuadamente a sus trabajadores por las horas extras. A pesar de los mandatos legales que exigen el pago justo de las horas extras...
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Las ventajas de contratar a un abogado especializado en horas extras
Los problemas relacionados con los salarios impagos y el pago de horas extras se han vuelto cada vez más frecuentes en el mundo actual. Ya sea debido a malentendidos, violaciones deliberadas o problemas sistémicos dentro de una empresa, los empleados a menudo se enfrentan al desafío de garantizar una compensación justa por sus horas extra de trabajo. En ...
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