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Publicado por sirmabekian
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2022
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Consejos para elegir los mejores abogados de derechos de los trabajadores
El número de abogados laborales profesionales en el país supera los 600,000. Encontrar el abogado que necesita puede parecer difícil dado el desarrollo continuo de esta profesión. Sin embargo, cuando se trata de asuntos legales relacionados con su lugar de trabajo, elegir al abogado correcto podría...
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2022
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Cómo prevenir una demanda por represalias en el lugar de trabajo
Las represalias en el lugar de trabajo no son éticas, pero siguen siendo un problema común y han aumentado sustancialmente en los últimos años. Debido a este aumento significativo, las demandas por represalias en el lugar de trabajo se encuentran ahora entre las más comunes en casos relacionados con el empleo. Hay una buena posibilidad de que cualquier...
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2022
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Contratación de abogados de acoso sexual: 6 cosas que debe buscar
Si se encuentra en una situación en la que necesita contratar a un abogado de acoso sexual, es importante saber qué buscar. No todos los abogados son iguales y usted quiere asegurarse de contratar a alguien que pueda...
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2022
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Una guía para la ley de cheque de pago final de California
Cuando un empleado en California deja un trabajo, generalmente se le debe un cheque de pago final. Este artículo proporcionará una descripción general de la ley final de cheques de pago en California y responderá algunas de sus preguntas más comunes relacionadas con ella. Si es un empleador en California,...
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2022
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Las 5 infracciones FMLA más comunes por parte de los empleadores
De acuerdo con la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA), los trabajadores calificados pueden tomar una licencia sin goce de sueldo para ciertas necesidades médicas o familiares. Si usted es un empleado que ha tomado una licencia bajo la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA), es posible que haya experimentado algunas dificultades...
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2022
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¿Qué significa la clasificación errónea de empleados?
Se clasifica erróneamente a un empleado cuando una empresa lo trata como un contratista independiente por razones fiscales y legales cuando en realidad es un empleado. Según una investigación, entre el 10 y el 30 por ciento de las empresas en los EE. UU. pueden estar clasificando erróneamente a sus empleados, lo que le cuesta al impuesto de los EE. UU. ...
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